在如今這個處處充滿便利的時代，人們的消費方式早就已經(jīng)發(fā)生了改變，從以前的趕集到現(xiàn)在的網(wǎng)購。現(xiàn)在更多的商家已經(jīng)不再注重現(xiàn)在的交易，轉(zhuǎn)而更多的是關(guān)注線上的買賣，越來越多的商家更多的是搶占線上的資源。而主播無疑是電商行業(yè)的領軍人物，主導著整個行業(yè)的走向。雖說是人人都可以成為主播，但是他們的收入差別確實極大，在BOSS直聘發(fā)布的《2020電商主播求職狀況調(diào)研報告》中，就指明了主播收入兩極化嚴重的問題。

　　從BOSS直聘發(fā)布的報告中顯示，從618到雙十一期間，電商主播的平均招聘月薪為10636元，和去年同期10570元的平均月薪相比增長0.6%。電商主播崗位對人才的吸引力激增，期望從事電商主播崗位的求職者較去年同期增長110.7%。

　　BOSS直聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，電商主播的頭部效應明顯，90%以上的流量緊握在李佳琦、薇婭等頂級達人主播的手中。47.6%的達人主播全網(wǎng)粉絲不足1萬，9.5%的達人主播粉絲量超過10萬。

　　根據(jù)BOSS直聘調(diào)研的數(shù)據(jù)，從薪資分布情況來看，主播的收入兩極分化極為明顯，主播月收入主要集中在8000-15000元的范圍內(nèi)，月收入不足5000元的人數(shù)多于月薪超過3萬的人數(shù)，促使了電商主播崗位的人才流動率居高不下。

　　BOSS直聘報告顯示，電商主播跳槽頻率較為頻繁，58.2%的電商主播在職時間不滿一年，一份工作平均在職6到8個月就會跳槽。另外，對薪資待遇不滿意，成為電商主播的主要離職原因。

　　可見并不是每個主播都能夠享受到一份好的待遇，對于主播而言，有流量就會有收益。但是大部分的流量卻都在一些頂級達人主播的受手中，使得小主播很難堅持下去。對于主播而言，應該最難的就是起步階段，并不是每一個主播在最開始就有流量支持，但是堅持下去，總有一天也會變成頂級達人主播。