近日,為表彰先進,樹立典型,經蘇州市吳江區協調勞動關系三方委員會和區鎮政府等有關部門聯合評定,蘇州蜜思膚化妝品股份有限公司憑借著優異的人才孵化培養能力和高質量的勞動保障管理水平,榮譽獲評“2019~2020年度蘇州市吳江區勞動關系和諧企業”稱號,為推動新時代勞動關系和諧健康發展樹立了行業表率。

作為勞動關系和諧創建的先進典型,同時也是一家根植江南文化,專注于水潤養膚10年,致力改善中國人肌膚健康現狀的單品牌連鎖標桿企業,自2011年創立以來,蜜思膚不僅注重企業自身良性發展,同時也始終關注員工的個人成長和發展,把人才培養作為企業運營中的重中之重,圍繞“打造學習、鍛煉、成長、創業平臺,傳承江南肌膚美學文化”的企業使命,成立蜜思膚人才孵化學院,作為人才培養輸出搖籃,專注于培養化妝品水潤養膚領域專業人才。不僅為員工提供了優質的學習資源和平臺,提升了員工的專業素質和管理能力,也強化了企業的人才核心競爭能力,為打造出高效率,高水平精英團隊,實現企業和個人的發展成長創造了雙贏局面。

和諧的勞動關系,事關員工與企業的切身利益,事關經濟繁榮發展與社會和諧穩定。蜜思膚擁有健全的勞動關系組織領導體系和完善的勞動關系協商協調機制,認真傾聽員工心聲,關注員工訴求,自覺維護好職工的合法權益,通過健全的體系更好的維持企業勞務關系和諧共贏。并著力于在企業內部構建規范有序,公正合理、互利互贏、和諧穩定的勞務關系,通過關注員工成長,創造平臺成長路徑,建立合理規范的內部人才選拔機制,大大激發了員工熱情,促使其積極參與到企業建設中來,形成員工與企業共建共享的和諧關系。

此外,蜜思膚也注重企業人文關懷,不斷開展積極向上的文娛活動以豐富員工的精神文化生活。通過每月生日會,每季度員工聚餐,每年國內國外員工旅游,節日慰問,困難員工幫扶等各類福利活動,不斷加強溝通交流,提高員工生活質量和工作幸福指數,增強了蜜思膚員工的企業歸屬感和文化認同感,以最終形成強企業凝聚力,推動企業穩健發展、壯大。

以人為本,滿意促和諧。此次榮譽的獲得,是對蜜思膚在構建和諧勞動關系方面積極發揮先進表率作用的褒獎和肯定。今后,蜜思膚將以此為新起點,再接再厲,不斷增強社會責任意識,更加注重維護職工合法權益,在構建和諧勞動關系進程中發揮引領示范作用,為促進社會和諧發展做出積極貢獻。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。