“服務是當下企業打造差異化競爭力，提升客戶忠誠度、滿意度的重要因素”這一理念已經成為社會共識，各行各業都在聚焦服務打造競爭力。縱觀各個行業，提升服務競爭力主要有兩個手段，一個是技術手段，通過先進的數字化技術，逐步提升服務的效率和質量。另一個則是通過理念上的創新，對服務進行整體重塑。前者只需要通過技術實現服務流程的數字化變革，而后者則需要對服務進行深度思考進而實現服務創新和價值重塑，顯然后者的難度更高。

一向以優質產品成為行業關注焦點的百年人壽，除了在產品突破之外，正在將重心轉向服務，在服務流程數字化取得顯著進展之后，百年人壽下一步動作瞄準了服務理念創新，旨在同質化的競爭中構建起“產品+服務”的差異化競爭護城河。近日，百年人壽就借鑒“英式管家”內核，推出“百年管家”，提出“HOT管理理念”，以理念重塑服務模式，開啟保險服務新范式。

據了解，“百年管家HOT管理理念”即H-humanity是以人性化管理保證服務主動，O-orientation是以客戶為導向保證服務滿意，T-Training是以完善的培訓體系保證服務專業，以此來保證百年管家服務的。“百年管家”的推出，也透露出百年人壽在服務上的野心，不僅要做一家大眾化的保險服務機構，更要成為一個主動、專業、保證客戶滿意度的私人專屬保險管家。

“HOT管理理念”是“百年管家”服務中的精髓，將“英式管家”私人服務帶給每一位客戶。“管家”的內核決定了“百年管家”不是低頻、單次交易性質的“小服務”，而是聚焦客戶保單全生命周期、全觸點的，具有高頻率、互動性的“大服務”。值得一提的是，“HOT”在英文中有“熱”“溫度高”的含義，與“百年管家”的核心理念不謀而合，“百年管家”將打造的正是全方位、有溫度的專屬保險服務品牌體系，為客戶提供貼心溫暖的保障旅程。

此外，“HOT管理理念”下的“百年管家”服務模式，已經不是單純的保險服務需求，因此與這種APP端的即時聊天和傳統網頁的即時聊天不同，“百年管家”突破了這種傳統的線上服務模式，以“管家”思維為客戶提供24小時一站式服務，不僅重新定義了保險服務，甚至為行業線上服務提供了新探索。

時代在變遷，生活水平在提升，客戶的服務需求也不斷變化。百年人壽將繼續在消費者為中心的價值觀驅動下，探索“產品+服務”模式，形成產品、服務雙輪護城河，圍繞客戶全周期，為用戶提供專業、貼心的保險服務，將百年人壽打造成一家更有溫度的保險公司，用真誠的服務為每一位客戶的美好生活保駕護航。

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