基于公司500億戰(zhàn)略目標，喜臨門人力資源團隊組織了團建賦能活動，開展HR變革支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略研討會。喜臨門副總裁許丹艷、人力資源中心總經(jīng)理洪亮、副總經(jīng)理夏冬以及HR團隊參與了本次活動。共同為喜臨門百億事業(yè)貢獻力量。

支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略研討篇

會議伊始，邀請10月份新加入伙伴進行自我介紹，精彩的分享，贏得了陣陣掌聲。

進入戰(zhàn)略研討時，洪亮總首先拋出了三個話題，Where are we going！What are we doing！How are we doing！基于三個話題，各團隊進行了充分研討，不斷碰撞出新的火花。

會議進入尾聲，基于團隊DNA，HR團隊優(yōu)秀標桿們，分享了在日常工作中如何踐行溫暖有愛、專業(yè)有料、創(chuàng)新有趣以及行動有力。洪總也指出，喜臨門人資團隊，應(yīng)該不斷奮斗，為喜臨門百億事業(yè)貢獻力量。

最后，副總裁許丹艷總對本次戰(zhàn)略研討進行了總結(jié)，許總提到要有效支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，需提升人力基礎(chǔ)建設(shè)、加強人力工作體系化運作。同時她表示，感謝前輩們的付出，希望接下來的工作中，我們一起加油，有效支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展。

溫暖前行素質(zhì)拓展篇

姓名接龍、水果連連看、棒球PK賽，讓我們來看看各位的精彩表現(xiàn)。

本次團建賦能之旅完美收官，秉承“溫暖有愛、專業(yè)有料、創(chuàng)新有趣、行動有力”的宗旨，喜臨門人資團隊開啟新的旅程，為成就百億事業(yè)而奮斗。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。