年關將近，企業(yè)員工最為關心的年終獎也在陸續(xù)推進。作為一家上市的民營企業(yè)，2022年1月20日，煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司（以下簡稱：杰瑞股份）向28名優(yōu)秀員工發(fā)放了轎車獎勵，價值近800萬元。這是杰瑞自2008年開始，連續(xù)第14年舉辦“金鑰匙獎”，累計向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車獎勵435輛，總價值近6400萬元。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車儀式現場-頒獎現場

2021年持續(xù)受疫情防控等因素的影響，作為一個特殊的年份，在全體員工的共同努力下，杰瑞股份持續(xù)賦能新舊動能轉換，不斷實現業(yè)績突破。例如，2021年6月，杰瑞研發(fā)制造的3.5寸大管徑連續(xù)油管作業(yè)橇組助力“深海一號”傲立南海；7月，杰瑞簽訂了超過4億元渦輪壓裂整套車組大單；9月，杰瑞天然氣斬獲西北地區(qū)12臺套壓縮機組大單；11月，杰瑞油氣工程斬獲27億元科威特石油公司項目；12月，杰瑞裝備30臺 “智慧壓裂設備”奔赴陜甘油區(qū)，以及杰瑞北美簽訂超1億元移動式燃氣輪機發(fā)電機組訂單等。

不僅如此，杰瑞股份堅持自主研發(fā)，推出了一系列在中國乃至全球領先的油氣、環(huán)保裝備及解決方案，填補了國內多項技術空白。杰瑞股份在2021年進軍新能源領域，投建了鋰離子電池負極材料項目，并與嘉庚創(chuàng)新實驗室戰(zhàn)略合作，共同推進硅碳純品、氧化亞硅純品及硅基復合負極材料的研發(fā)和生產。在天然氣領域，杰瑞天然氣“海洋油氣田開發(fā)放空氣回收壓縮成套裝備研制項目”入選山東新舊動能轉換重大產業(yè)攻關項目名單。在環(huán)保領域，杰瑞環(huán)保入選國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)，獲得多項環(huán)保領域研發(fā)成果，參與國家生態(tài)環(huán)境部標準規(guī)范制定及十三五國家重大專項課題項目，擁有國家專利及軟件著作權110多項。諸多領域頻出佳績，為杰瑞股份高質量發(fā)展奠定了基礎。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車儀式現場-獲獎員工領到了他們的獎勵

杰瑞集團黨委書記、工會主席王春燕介紹，2021年杰瑞從10萬噸鋰離子電池負極材料一體化項目簽約，到與嘉庚創(chuàng)新實驗室簽署戰(zhàn)略合作，昭示著杰瑞已經從1.0邁進了2.0變革發(fā)展新時代，這背后離不開一批批把心交給杰瑞的奮斗者們的努力工作，正是這種合作共贏的蓄勢發(fā)力，共同推動著杰瑞的快速發(fā)展。

為鼓勵員工2022年再接再厲，杰瑞股份于2022年1月20日“金鑰匙獎”活動現場拿出28輛轎車對優(yōu)秀員工進行嘉獎，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果紅利。通過獎勵轎車的方式感謝、激勵為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗、在不同崗位業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。受獎勵員工涉及基層管理、一線作業(yè)、后勤職能、研發(fā)和銷售等各個崗位。截至目前，杰瑞已連續(xù)14年、累計向優(yōu)秀員工獎勵汽車400余輛，發(fā)展員工持股計劃持股人1700多人。未來杰瑞也希望通過不斷搭建更優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展平臺，吸引更多的人才加盟，將個人價值在企業(yè)發(fā)展中同步實現。

獲獎員工與家人分享喜悅

在授車儀式現場，身著各自工裝的獲獎員工手持鮮花，精神抖擻的站在新車前，神情難掩心中的激動和自豪。杰瑞優(yōu)秀員工代表石油裝備集團采購工程師張瑞燦上臺發(fā)表獲“金鑰匙獎”感言時稱：“我以社招人員的身份加入杰瑞，至今已7年10個月。從最初的外協采購到油田事業(yè)部，平凡的崗位卻讓我這些年深刻地感受到杰瑞對奮斗者的關注和培養(yǎng)。多次獲得奮斗者員工持股計劃激勵以及今天的‘金鑰匙獎’讓我感受到了企業(yè)對我工作的肯定，這將更加激勵我心無旁騖地專注于工作，施展才能，以更加優(yōu)異的工作輸出回報公司給予的認可！”

新年伊始，萬象更新。2021年的杰瑞股份在傳統油氣和新能源領域碩果累累，相信2022年的杰瑞在數字化轉型、新能源壓裂、鋰電池負極材料等技術革新上必將突破發(fā)展、再創(chuàng)佳績！

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