日前，浙江4名職業(yè)農民獲評正高級職稱引發(fā)關注。溫州神鹿種業(yè)有限公司技術研究開發(fā)中心主任婁建英正是其中之一，她主持選育的“爭春”、“曉春”品種已經在浙江、江蘇、四川等地推廣55萬畝，成為全國早春甘藍的主栽品種，為農民增收約2.4億元。談及此次獲評正高級職稱，婁建英說，“這對其他職業(yè)農民來說是一種激勵。”

深耕蔬菜育種30多年

“我的工作很平凡”

近日，浙江省農業(yè)農村廳主持的農業(yè)正高職稱評審會結果出爐，在全省109名新晉農業(yè)正高職稱人員中，4名職業(yè)農民榜上有名。其中“正高級畜牧師”麻劍雄培育出國家級長毛兔新品種“浙系長毛兔”，一改長毛兔良種依賴進口的窘境;“正高級農藝師”薄永明是寧波微萌種業(yè)有限公司首席專家，其所在公司研發(fā)種子累計幫助農民增產增收30億元;“正高級農業(yè)技術推廣研究員”馬亞平從事茶產業(yè)40多年，從一名普通茶葉技術員成長為省級農業(yè)龍頭企業(yè)“掌門人”;“正高級農藝師”婁建英則深耕蔬菜種子培育工作30多年。

8月6日，北京青年報記者聯(lián)系到婁建英。下午4時，她仍在冷庫為育種工作忙前忙后。

婁建英說，自己高中畢業(yè)后就參加了工作，之后一直堅守在蔬菜種子的選育和良種推廣的第一線。此次成為首批正高級職業(yè)農民，對她來說是榮譽也是激勵。“目前我的工作主要是育種，今后也會把這條路一直堅持下去。獲得職稱后，我會更加努力地工作，爭取選育出更多高品質的品種，推廣給農民使用。”

婁建英說，自己的生活、工作都很平凡，并未因為獲得正高職稱有什么改變，“但對于很多堅持在一線的職業(yè)農民來說，肯定會是一種激勵：做農民又能有機會獲得這么高的榮譽，這樣大家也會更有動力。”

甘藍新品種為農民增收

“育種過程考驗責任心”

據(jù)了解，婁建英目前擔任溫州市神鹿種業(yè)有限公司技術研究開發(fā)中心主任，曾獲得多項省、市級榮譽。據(jù)溫州市神鹿種業(yè)有限公司介紹，婁建英主持選育的“爭春”、“曉春”品種，已經成為全國早春甘藍的主栽品種，“近年在浙江、江蘇、上海、四川等省市累計推廣面積約55萬畝，為農民增收約2.4億元。”

在“爭春”、“曉春”之外，她又陸續(xù)主持選育出“澤雅”、“菁山”、“夏萌”等甘藍新品種，已申請農業(yè)部品種登記。

婁建英告訴北青報記者，從業(yè)31年期間，自己通過努力考取了浙江農業(yè)大學的專科學歷、中國農業(yè)大學的本科文憑。對于有網友認為“職業(yè)農民獲評正高級可能也說明在農業(yè)領域學歷不重要”一說，婁建英表示：“重點是要有不斷學習的能力。”她介紹說，自己現(xiàn)在帶的徒弟中也有不少碩士研究生，“相比我們當年，育種的科技發(fā)展了很多，需要利用基因工程等新技術和傳統(tǒng)育種方法結合，提高效率。在這個方面，文化知識就非常重要。”

她坦言，自己之所以能夠獲評正高級職稱，與自己科研方面取得的成果也有很大關系，“我們培育出的品種需要經過認定、登記才能進行推廣，這個期間就會根據(jù)工作經驗、育種技術等撰寫一些論文。”

婁建英說，“育種周期會很長，選一個品種一般需要5年、10年甚至更長的時間。這個期間需要不斷地雜交組配……通過反復試驗，才有可能獲得有推廣價值的品種。整個過程是很考驗一個人的責任心的。”

浙江首次評選正高級職業(yè)農民

“希望打破唯學歷評價體系”

8月6日，北青報記者從浙江農業(yè)廳人事處了解到，2019年農業(yè)技術人員職稱制度改革后，在研究員基礎上，增設了正高級農藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師等正高級職稱。基于此，浙江省在此次正高級評選中納入了職業(yè)農民的考察，這也是該省首次評選職業(yè)農民的正高級職稱。人事處負責職稱評選的工作人員介紹，評選由單位進行申報，對學歷并沒有明確限制，“此次獲評正高級職稱的職業(yè)農民學歷最低的僅為中專，就是希望能夠打破唯學歷的評價體系。”

浙江農業(yè)廳人事處工作人員告訴北青報記者，此次評選正高級職業(yè)農民共8人符合要求提出申請，最終4人成功獲評，其中有側重科研的，也有側重農業(yè)技術推廣的。目前該省已累計評選出154名副高級職業(yè)農民，后續(xù)或許會有越來越多的職業(yè)農民獲評正高級職稱，“鼓勵職業(yè)農民在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。”(記者 孔令晗)