記者8日從上海市郵政管理局獲悉，近日，該局組織推薦速遞公司1名高層次技術(shù)人才申報快遞工程技術(shù)高級職稱，目前已成功通過評審進入公示，這也是上海首位快遞高級工程師。

據(jù)了解，這名員工從2016年9月至今就職于圓通速遞。在此期間，他研發(fā)了“四合一RFID隧道機”設(shè)備、“人臉識別無人取件閘機系統(tǒng)”“快遞面單信息OCR識別平臺”等項目。上述的這些新技術(shù)、新設(shè)備，對快遞行業(yè)提升效率、降本增效有重要意義。以“人臉識別無人取件閘機系統(tǒng)”為例，可通過人臉信息比對完成寄件、智能安檢、人臉識別自助取件，電子簽收和掃碼簽收等環(huán)節(jié)，建設(shè)智慧快遞終端，完善末端公共共享智慧快遞的建設(shè)，后續(xù)這個項目已經(jīng)在南京郵電大學(xué)的科創(chuàng)基地上線使用。

上海一名快遞員工當“教授”消息一出，一度沖上微博熱搜。雖然不是網(wǎng)友們以為的“快遞員也能當‘教授’”，因為這是“快遞技術(shù)人才”，而非普通快遞員，但是，這也是上海快遞工程技術(shù)高級職稱評審實現(xiàn)突破的“首位”，對拓展快遞行業(yè)高層次技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道、解決他們在上海的工作和生活需求，鼓勵他們扎根上海、服務(wù)上海具有重要的引導(dǎo)和示范意義。

據(jù)介紹，此次高層次技術(shù)人才評審高級職稱，是在上海市人力資源和社會保障局、建設(shè)交通工作黨委和交通委的支持指導(dǎo)下，根據(jù)民營企業(yè)高層次技術(shù)人才職稱評審“直通車”制度，由上海局和相關(guān)行業(yè)專家推薦上報、相關(guān)高評委專家評審?fù)ㄟ^的。

近年來，上海市建立了職稱評審“直通車”制度，對本市民營企業(yè)中業(yè)績貢獻突出的高層次人才，可比照同類人員，直接申報高級職稱。上海市郵政管理局相關(guān)負責人表示，今年以來，上海市郵政管理局大力推進快遞工程技術(shù)職稱評審工作。重點圍繞快遞網(wǎng)絡(luò)工程、設(shè)備工程和信息工程三類行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，在初級、中級職稱評聘的基礎(chǔ)上，針對高級職稱開展課題研究、加強政策服務(wù)和信息服務(wù)，現(xiàn)已基本搭建完成初中高級三級職稱評價體系框架。

下一步，上海局將總結(jié)經(jīng)驗，加強摸底調(diào)研，完善職稱評審體系，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑高層次技術(shù)人才“蓄水池”。(記者 梁志瑋)