4月30日消息，巨人網(wǎng)絡(luò)(002558.SZ)發(fā)布2019年年度報(bào)告及2020年一季度季報(bào)。2019年公司營(yíng)收約25.71億元，實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)8.2億元。2020年一季度公司業(yè)務(wù)回升勢(shì)頭強(qiáng)勁，營(yíng)收6.92億元;歸母扣非凈利潤(rùn)約2.99億元，同比增長(zhǎng)22.6%。公司過(guò)去四年堅(jiān)持每年拿出超過(guò)年利潤(rùn)30%現(xiàn)金分紅，今年分紅總額約2.5億元。

持續(xù)四年分紅超年利潤(rùn)30%

報(bào)告顯示，2019年公司營(yíng)業(yè)收入25.71億元，實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)8.2億元。2019年報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)增加研發(fā)投入，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)使得研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用有所上升，新產(chǎn)品上線(xiàn)較晚，處于投入期，導(dǎo)致收入利潤(rùn)規(guī)模無(wú)法與研發(fā)投入同步增長(zhǎng)。

2019年度利潤(rùn)分配預(yù)案為：擬以未來(lái)實(shí)施權(quán)益分派方案時(shí)公司總股本扣減不參與利潤(rùn)分配的已回購(gòu)股份為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.3元(含稅)。公司本次現(xiàn)金分紅總額暫為人民幣約2.5億元，均為公司自有資金。這意味著，巨人網(wǎng)絡(luò)已連續(xù)四年拿出公司超過(guò)30%的年利潤(rùn)分紅，持續(xù)回報(bào)投資者。

2020年一季度業(yè)務(wù)回升勢(shì)頭強(qiáng)勁

2020年一季度，公司業(yè)務(wù)回升勢(shì)頭強(qiáng)勁，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.92億元;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)約2.99億元，同比增長(zhǎng)22.6%。

為了面向長(zhǎng)期發(fā)展，公司在2019年實(shí)施了一系列全新的戰(zhàn)略與人才改革措施。戰(zhàn)略層面，公司致力于打造民族精品網(wǎng)游，公司目標(biāo)在2022年之前，在原核心賽道產(chǎn)品穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，構(gòu)筑一個(gè)強(qiáng)有力的中臺(tái)支持平臺(tái)，多個(gè)品類(lèi)具備持續(xù)產(chǎn)出精品的能力，同時(shí)海外業(yè)務(wù)大幅提升，成為國(guó)內(nèi)最具實(shí)力、國(guó)際一流水準(zhǔn)的網(wǎng)游公司之一。

為了實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，公司提出了三大實(shí)施方略：一、堅(jiān)持聚焦精品，持續(xù)投入核心賽道;二、加強(qiáng)中臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)研發(fā)體系革新;三、自研與代理相結(jié)合，積極布局海外業(yè)務(wù)。

在人才及組織架構(gòu)層面，公司積極給年輕人提供成長(zhǎng)舞臺(tái)，提拔了一批懂業(yè)務(wù)、懂用戶(hù)的年輕骨干成為一線(xiàn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。公司任命85后金牌制作人吳萌為聯(lián)席CEO，全面負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)。目前公司的核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)已完成年輕化調(diào)整。為了加大力度鼓勵(lì)年輕人，公司推出業(yè)務(wù)合伙人制度，使年輕骨干能夠充分分享公司成長(zhǎng)紅利，并持續(xù)吸引優(yōu)秀年輕人加入公司，讓能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人成為公司主人。

巨人網(wǎng)絡(luò)預(yù)計(jì)，這一系列有力的戰(zhàn)略與組織變革，將在未來(lái)幾年業(yè)務(wù)中持續(xù)產(chǎn)生積極效應(yīng)。