欧美色欧美亚洲高清在线视频-欧美色碰碰碰免费观看长视频-欧美色频-欧美色视频超清在线观看-国产精品免费看久久久-国产精品免费看久久久久

手機版 | 網站導航
觀察家網 熱點 >

【法律法規】什么情形下勞動者可以解除勞動合同?

昆明信息港 | 2022-04-19 21:46:55

什么情況下,勞動者

可以解除勞動合同?

帶你了解

用人單位與勞動者

協商一致

可以

解除勞動合同

勞動者提前三十日

以書面形式通知用人單位

可以解除勞動合同

勞動者在試用期內

提前三日通知用人單位

可以解除勞動合同

用人單位有下列情形之一的,

勞動者可以解除勞動合同:

01

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

02

未及時足額支付勞動報酬的;

03

未依法為勞動者繳納社會保險費的;

04

用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

05

因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

法條鏈接:

《勞動合同法》第二十六條第一款規定:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分無效。

06

法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

標簽: 用人單位 勞動合同 勞動合同法

  • 標簽:用人單位,勞動合同,勞動合同法

上一篇:

下一篇:

主站蜘蛛池模板: 我要看黄色特级黄色录像 | 香蕉午夜 | 涩涩视频免费看 | www久久只有这里有精品 | 日产国产精品亚洲系列 | 国产成人黄色 | 国产一级淫 | 最近最好看2019年中文字幕 | 在线18av| 国产色婷婷亚洲 | 中文字幕日本在线mv视频精品 | 日韩欧美国产中文字幕 | 久久青娱乐 | 亚洲一区日韩二区欧美三区 | 欧美日韩高清在线观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 国产区综合另类亚洲欧美 | 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久 | 51av视频 | 做a视频大全 | 精品成人免费播放国产片 | 亚洲欧美精品综合中文字幕 | 国内精品视频九九九九 | 特级黄a三级三级三级 | 99ri国产精品 | 久久综合激情 | 97国产在线公开免费观看 | 中文字幕一区在线播放 | 亚洲成在人色婷婷 | 成人免费短视频 | 成 人 免费 网站 | 在线免费观看污网站 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 模特精品视频一区 | 国产极品在线观看视频 | 一区二区三区高清在线观看 | 看全黄大色黄大片老人做 | 国产精品1 | 成人影视大全 | 久久精品视频网站 | 热热色网站 |