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華龍網-新重慶客戶端訊（記者 姜念月）7月28日，2023年全市人力社保系統局（處）長一把手工作例會第二次會議暨全市人力社保工作半年調度推進會舉行。

局黨組書記、局長黎勇在發言中表示，今年上半年，川渝人社全域合作協議達121個，啟動“十大專項行動”，60項年度重點任務完成近半，118項數據指標互通共享，40項“川渝通辦”事項高效運行，上半年互辦26.9萬件，同比增長36.5%。

此外，在就業質量方面，全市城鎮新增就業41萬人，同比增長2.3%，完成全年目標任務68.3%。人才引育方面，開展“百萬人才興重慶”等引才活動152場，同比增長5.9%；上半年全市引進人才2.44萬人，其中新招博士后616人，同比增長38%。

勞動關系方面，上半年共處理欠薪案件506件、涉及8000余人、涉及金額1.16億元，治欠保支形勢整體平穩可控。社會保障方面，全市養老、失業、工傷保險參保人數達2609萬人、622萬人、730萬人，完成全年任務101.1%、100.7%、97.3%。

下半年，如何交出人社事業答卷？黎勇表示，將聚探索創建遂潼、瀘永江人力資源一體化發展先行區，社會保障卡“一卡通”跨省應用示范先行區，打造川渝高竹新區勞動人事爭議仲裁庭等，還要推動川渝人社“跨省通辦”提質增效。

在穩就業方面，下半年市人力社保局將重點抓好落實就業創業服務相關的“十大行動”。各區縣每周至少舉辦1場現場招聘會，確保免費創業工位全年達到1萬個以上，組織重點群體開展培訓10萬人次，力爭年底前打造全市零工市場（驛站）100個、高質量充分就業社區（村）200個。

今年下半年，市人力社保局還將持續優化參保結構，把更多農民工、靈活就業人員、新業態從業者等群體納入保障范圍。

引導以工程項目參保農民工、優先參加工傷保險的基層快遞網點從業人員、新就業形態就業人員職業傷害保障參保人員等參加企業職工基本養老保險。

在引才方面，將圍繞“33618”現代制造業集群體系，實施全球頂尖人才集聚計劃等。完善人才創新創業“全周期”服務機制，修訂重慶人才服務辦法，加快事業單位人事管理“一件事”改革。