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報告:2022年回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高

2023-02-11 20:29:59來源:中國新聞網(wǎng)  

2022年回國求職應屆留學生留學國前10 圖源:《2022中國海歸就業(yè)調查報告》 

中新網(wǎng)北京2月11日電 (門睿)近日發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調查報告》(下稱“報告”)顯示,2022年應屆留學生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高,我國企業(yè)對海外人才的需求亦呈上揚態(tài)勢。


(資料圖片僅供參考)

報告指出,自2020年以來,在中國國內求職的海歸數(shù)量明顯增長,回國求職的應屆留學生數(shù)量增多。與2021年相比,2022年應屆留學生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高。

從回國求職留學生的留學國家分布來看,英國占比最高,為41.4%,其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%),排名與2021年一致。從同比增速來看,2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應屆留學生人數(shù)同比大幅上升,增速分別為66.1%、50.9%和37.7%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應屆留學生人數(shù)同比下降。

2023春節(jié)后第一周海歸人才供需走勢 圖源:《2022中國海歸就業(yè)調查報告》

調研顯示,決定回國的留學生中,58%認為“國內生活更加便利”,40%因“更認同國內的文化環(huán)境”決定回國,32%認為“國內就業(yè)機會更多”,22%認為國內經(jīng)濟活動會加速復蘇,能獲得更多就業(yè)機會。

數(shù)據(jù)顯示,當前國內企業(yè)對海外人才的需求快速釋放,對海歸人才的需求呈上升趨勢。2023年春節(jié)后首周,海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國內求職的海歸人數(shù)均呈上揚態(tài)勢,2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長11%,海歸求職人數(shù)增長27%。

從行業(yè)看,2022年海歸優(yōu)先崗位中,來自教育/培訓行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%,位居第一位,專業(yè)服務/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)分別以14.3%、11.1%分列二三。

近幾年在國內求職的海歸人數(shù)變化 圖源:《2022中國海歸就業(yè)調查報告》

從薪酬看,海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高,2022年達14680元/月(人民幣,下同),比2021年的13719元/月增加961元,增長7%。

分地域看,2022年海歸群體前往新一線城市、二線城市和三線及以下城市發(fā)展的意愿均有提升,2022年的投遞占比分別為31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投遞占比。

對于留學的收獲,52.7%的海歸表示基本符合預期,相比上年(49.9%)提高了2.8個百分點。有28.2%的海歸表示高于或遠高于預期,這一比例也高于2021年的25.4%。(完)

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