隨著一代代青年群體步入職場，傳統(tǒng)的“酒桌社交”不再是職場人信息交流的主場，各類運動型團建、干貨分享活動創(chuàng)造了交流機會的同時，也滿足了年輕人吸收多樣知識，提升職業(yè)能力的訴求。

近期，合合信息旗下掃描全能王對超過1600名職場人士進(jìn)行了職場社交偏好調(diào)研，并發(fā)布《2022職場人社交行為報告》(簡稱“報告”)。《報告》受訪者年齡主要集中在“85”后至“00”后群體，其中1至5年工齡的受訪者占比最多，達(dá)67.34%。

“咖啡社交”受追捧，聊天、掃描軟件成職場社交“神器”

《報告》顯示，超4成的受訪者會選擇在一個安靜的地方聊天交流，例如咖啡廳、茶館、飛盤等休閑運動，或行業(yè)展會、沙龍等“知識密集”型活動，都是職場人的熱門社交方式。

某國內(nèi)大型職場社交平臺曾對旗下用戶進(jìn)行“咖啡社交”研究，結(jié)果顯示，有30%的職場人認(rèn)為喝咖啡的最大理由在于社交，遇到洽談需求時，他們會選擇在咖啡館里，用1個小時進(jìn)行高效交流。畢竟，咖啡被視為提神醒腦的“利器”，坐在咖啡館里既能冷靜思考，達(dá)到深度溝通目的，也不必耽誤太多時間。

坦誠、高效是職場社交的“禮儀”。《報告》顯示，54.98%的受訪對象會注意“微信發(fā)消息時打字，不發(fā)語音”;37.22%的受訪者表示，與人溝通時直接說明來意，而不是一句讓人摸不著頭腦的“在嗎”，是職場社交禮節(jié)的體現(xiàn)。此外，交換雙方企業(yè)、個人信息時，突然收到高糊畫質(zhì)的文件或圖片無疑是令人頭痛的，“用高清掃描代替拍照來發(fā)送文件”也因此被超過4成的受訪者提及。由此可見，職場社交和工作場景一樣，也講究效率為先。

《報告》顯示，進(jìn)行線下社交時，78.31%的受訪者認(rèn)為使用聊天軟件構(gòu)建日后的聯(lián)系紐帶是必需的，61.27%的受訪者會準(zhǔn)備好掃描類軟件，方便在活動現(xiàn)場隨時掃描PPT或記錄重要資料。據(jù)悉，合合信息智能文字識別技術(shù)可在矯正手機直拍導(dǎo)致的文檔圖像畸變的基礎(chǔ)上，對超過五十種語言一鍵識別提取，印刷體文檔字符平均識別率為99.77%，相關(guān)技術(shù)已應(yīng)用于“掃描全能王“等APP中，服務(wù)全球億級用戶。

六成職場人愿參加團建，但超半數(shù)不想加同事微信

對于大多數(shù)人而言，職場社交有著更明晰的“邊界”。超過半數(shù)受訪者表示工作之外，并不想添加同事的(私人)微信。然而，也有近7成的受訪者依然認(rèn)為自己需要職場社交，因為公司內(nèi)部的社交可以帶來更多的升遷機會。

“需要職場社交”和“不想加同事私人微信”的想法并不矛盾。與普通的娛樂性社交相比，職場上的社交更注重資源的互惠。正如“團建”作為常見的職場社交形式，因為其經(jīng)常占用休息時間、活動形式僵化而被詬病，但從《報告》中可知，近6成的職場人愿意積極參加公司團建，只有2.48%的受訪者表示“任何時候都不會參加”。

畢竟，多一個朋友多一條路，通過和諧相處創(chuàng)造更多協(xié)作共贏的機會，才是職場發(fā)展的正路。