黨的十八大以來，云南省促進婦女平等就業(yè)的政策體系不斷健全，女性就業(yè)環(huán)境不斷改善，婦女就業(yè)技能不斷提升，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，女性專業(yè)技術人才和技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大，女性收入水平逐步提高。

(資料圖片)

一是創(chuàng)造性別平等的就業(yè)機制和市場環(huán)境

禁止用人單位在招聘、錄用、晉升、解聘等環(huán)節(jié)性別歧視。暢通就業(yè)性別歧視投訴和處置渠道。黨政機關、國有企事業(yè)單位在招錄（聘）人員、晉職晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面發(fā)揮男女平等的示范引領作用。

二是做好女性的職業(yè)技能培訓工作

完善終身職業(yè)技能培訓制度，加大對婦女的職業(yè)技能培訓力度，保障婦女在各類職業(yè)技能培訓中的比例逐步提高，大力培育知識型、技能型、創(chuàng)新型女性勞動者。

三是注重婦女就業(yè)服務

持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務，促進婦女就業(yè)的人崗對接。加大幫扶力度，多渠道幫助就業(yè)困難婦女實現(xiàn)就業(yè)。提供貼息獎補等扶持措施，鼓勵和支持婦女創(chuàng)業(yè)。鼓勵外出務工婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持有意愿的婦女下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。依托全省各級公共就業(yè)服務平臺，開展“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，集中為求職登記婦女提供職業(yè)指導、推薦就業(yè)、社會保障等免費就業(yè)服務。

四是促進高校女畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進計劃，拓寬高校女畢業(yè)生就業(yè)渠道，強化就業(yè)幫扶服務，鼓勵高校女畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)和新經(jīng)濟領域就業(yè)。推廣女大學生創(chuàng)業(yè)導師制，開展女大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵支持女大學生創(chuàng)業(yè)。對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校女畢業(yè)生提供就業(yè)“1311”服務，即：免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓和1次就業(yè)見習機會。

五是全力保障女職工勞動權益

加強對用人單位女職工勞動保護的勞動保障監(jiān)察和勞動安全監(jiān)督。督促用人單位規(guī)范用工行為，指導女職工簽訂勞動合同，監(jiān)督和推動企業(yè)簽訂女職工權益保障專項集體合同。加強勞動用工領域信用建設，加大對侵犯女職工勞動權益行為的失信懲戒力度。特別是二孩、三孩政策實施后，婦女妊娠、生育和哺乳期間享受國家規(guī)定的特殊勞動保護，積極為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務，全力保障婦女就業(yè)合法權益。