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7月19日上午，縣人大常委會副主任張啟仙攜縣衛健局、縣財政局、縣人社局等部門領導一行赴我院，就醫技人員專業技術提升工作開展專題調研。醫院院長翁大東，醫院黨委委員、副院長趙翠華等陪同調研。
座談會上，縣人大常委會副主任張啟仙表示，醫療衛生是兩大民生工程之一，歷來各級各部門都特別重視。近年來縣人民醫院在縣委政府的關心幫助下，在四川大學華西醫院、上海市兒童醫院、昆醫附一院、昆醫附二院、云南省第一人民醫院等上級醫院的幫扶下，對促進向人民群眾提供高效、優質、便捷、可及的醫療服務做了大量的工作，成效明顯。她指出，柔性引才雖然能快速突破醫院發展瓶頸、補齊發展短板，但不能在根本上解決醫療衛生健康、有序、正常發展，不能長效助力鞏固脫貧攻堅順利銜接鄉村振興。她要求，醫院講政治的落腳點就是要不忘為民初心，做好醫療衛生事業，服務好百姓健康，推動醫院積極向上發展。她強調，醫院要統一思想樹理念、健全流程定目標、完善制度抓考核，構建醫技人才引得進來、住得下來的大環境、大平臺，做到制度留人、環境留人、待遇留人、情感留人，發揮縣域內龍頭引領作用，勠力將人才專業技術優勢轉化成為助力地方經濟社會發展的強勁動力，推動醫療衛生健康服務提速提質，有效促進就醫滿意度逐年提升，全面推進全縣城鄉醫療衛生事業協調發展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求。會上，縣衛健局黨委委員、副局長黃佳梅指出，人才一直是困擾衛健系統持續發展的關鍵因素，醫療機構必須重點把握住“引、招、留、用”環節，切實發揮“人”的作用。醫院院長翁大東圍繞“引進來、送出去、自我培養”和通過環境留人、制度留人、情感留人、文化留人等方面，專題匯報了醫技人員專業技術提升工作情況，并介紹了醫院如何構建縣-鄉-村分級診療體系，促進鄉、村衛生協同化、均衡化、同質化發展所作的努力。副院長趙翠華緊緊抓住醫院發展人力資源短板及專業技術人才招聘、引進難等問題作簡要匯報。醫院一直致力于推動和建立穩定的、可持續的長效人才機制，今后，醫院將借助醫共體大平臺，推動人才提升、管理同質、制度規范、流程科學，確?；鶎俞t療衛生機構持續發展，切實促進區域內醫療服務能力整體提升，鞏固脫貧攻堅成效，減輕群眾外出就醫負擔、增強健康獲得感。
