年初以來，楚雄州高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，有效實施穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施，鼓足干勁、精準施策，奮力推動全州經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展。前三季度，全州納入統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)規(guī)模和工資水平持續(xù)穩(wěn)定增長。

一、基本情況及特點

(資料圖)

（一）企業(yè)數(shù)量增長迅速

前三季度全州納入統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)為1618戶，較上年同期增加102戶，增長6.7%，增幅比上年同期提升4.1個百分點。

分產(chǎn)業(yè)看：第二產(chǎn)業(yè)占全部納入統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)比重為37.5%，占比提升0.2個百分點；第三產(chǎn)業(yè)占比62.5%，下降0.2個百分點。

分行業(yè)看：納入統(tǒng)計范圍的16個國民經(jīng)濟行業(yè)門類中，除交通運輸倉儲和郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)2個行業(yè)外，其余14個行業(yè)的納統(tǒng)企業(yè)數(shù)量均保持增長。

（二）從業(yè)人員規(guī)模進一步擴大

前三季度全州納入統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人數(shù)比上年同期增長7.0%，增幅比上年同期提升7.5個百分點。

分產(chǎn)業(yè)看：第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全部從業(yè)人數(shù)的67.7%，增長8.1%；第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比32.3%，增長4.7%。

分行業(yè)看：納入統(tǒng)計范圍的16個國民經(jīng)濟行業(yè)門類中，除采礦業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等2個行業(yè)外，其余14個行業(yè)從業(yè)人數(shù)均保持增長；教育、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)保持兩位數(shù)增幅。

（三）從業(yè)人員平均工資穩(wěn)步提升

前三季度全州納入統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人員平均工資較上年同期增長7.2%，增幅比上年同期下降2.2個百分點。

分產(chǎn)業(yè)看：第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均工資增長6.7%，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均工資增長8.5%。

分行業(yè)看：納入統(tǒng)計范圍的16個國民經(jīng)濟行業(yè)門類中，除教育（包含技能培訓）外，其余15個行業(yè)均保持不同程度增長；水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、衛(wèi)生和社會工作、采礦業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、電力熱力燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等8個行業(yè)保持兩位數(shù)增幅；除建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)等5個行業(yè)，其余11個行業(yè)的平均工資均在全州平均水平之上。

二、存在的主要問題

（一）行業(yè)間工資水平差距依然較大。前三季度，納入規(guī)模以上法人企業(yè)統(tǒng)計范圍的16個國民經(jīng)濟行業(yè)門類中，平均工資水平最高的行業(yè)，上年同期是電力熱力燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，本期為水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，平均工資水平最低的依然是住宿和餐飲業(yè)，最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)的2.6倍。

（二）縣市間工資水平差距仍然明顯。前三季度，全州納入統(tǒng)計的規(guī)模以上企業(yè)，平均工資水平最高的縣市與最低的縣市之比為1.69:1，上年同期為1.68:1，差距略有拉大。

三、幾點建議

（一）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境助力市場主體發(fā)展壯大。高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)有力推進穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策和接續(xù)措施落實落細，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境助力市場主體紓困發(fā)展，著力通過穩(wěn)市場主體來穩(wěn)增長保就業(yè)，確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，為地方財政收支奠定基礎(chǔ)。

（二）加強收入分配的管理與監(jiān)督。積極落實國家收入分配政策，通過建立平等協(xié)商制度形成與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的工資增長機制，促進從業(yè)人員工資合理增長。

（三）進一步抓好公共就業(yè)服務(wù)。突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加強各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場整體聯(lián)動；突出高校畢業(yè)生等重點群體，貫徹落實好各項政策措施，加強就業(yè)指導(dǎo)促進充分就業(yè)；加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，營造創(chuàng)新氛圍和有利環(huán)境，促進提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

備注：2022年前三季度全州納入統(tǒng)計的規(guī)模以上法人企業(yè)共計1618戶，包括規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)365戶（不含煙廠、南方電網(wǎng)、觀音巖電站、三峽電站）、有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)242戶、限額以上批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)430戶、限額以上住宿和餐飲業(yè)企業(yè)333戶、有開發(fā)經(jīng)營活動的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)153戶、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)95戶。