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茶顏悅色員工吐槽工資時薪6-9元茶顏悅色創始人道歉

2021-12-17 15:09:44來源：網絡

今天，茶顏悅色員工吐槽月薪不超過3000元#引起廣泛討論。對此，茶顏悅色創始人呂亮就內部薪資爭吵發表道歉信，稱:對不起，8000多信任公司，一起努力抗住這個冬天的伙伴...調整后的薪資調整原因和計算方法沒有提前告訴大家。

昨日，茶顏悅色員工開始在微博、小紅書等爆料，公司員工人均工時11小時，時薪6-9元，月薪不到3000元。

據發帖子員工的說法，員工的抱怨引發了公司的內部戰爭，一些疑似的中國茶高管說：為什么不夠，那是因為每天跳迪斯科，高消費如何足夠。德不配位，會有災難，你有多少能力拿多少錢。

此后，茶顏悅色創始人呂良下場，透露公司每月虧損2000元，并直言員工對公司虧損沒有感同身受(呂良內部花名為小蔥)。

新浪科技從茶顏悅色媒體公關部門了解到，呂良已就昨天的言論發出內部道歉信。

我個人情緒高漲，帶頭挑起這場爭吵，暴露了我個人在溝通上的巨大問題，讓8000人半夜卷入這樣的爭吵，給大家帶來了很大的負面情緒，影響了大家的工作。呂亮在內部信中說。

道歉信全文如下：

親愛的小伙伴們，

大家好。我是小蔥老師，昨天晚上情緒上頭在大群內挑事的大家長。很抱歉讓大家看到了我emo的一面。

首先要在這里給每一位伙伴道個歉。對不起，因為公司在應該解決小伙伴疑問的時候，不僅沒有解決實際問題，還讓伙伴們看到了這樣一場沒有必要的爭吵。對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴。

也要感謝每一個伙伴對公司和我個人的信任，在這種情況下選擇在群內有話當面說，在公司內部把自己的委屈、困惑、不解公開表達出來。這些伙伴本應該得到公司的正向反饋，但我也沒有做好溝通。

昨晚的爭吵，無論如何是公司和我在管理上的失職。事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當月工資后，也沒有站在伙伴們關心的問題角度來做好溝通，解答大家的困惑。反而我個人情緒上頭，帶頭挑起了這場爭吵，暴露出我個人在溝通上巨大的問題，讓8000個人大半夜的卷入了這樣一場爭吵，給大家帶來很大的負面情緒，影響大家上班了。

十一月的薪資調整，確實是基于公司業績不佳、長沙區域部分門店臨時閉店等運營動作所做的決定。大家都知道現在門店業績沒那么好，而臨時閉店直接導致部分伙伴是沒有工作安排的。在這種情況下，公司臨時決定去株洲等城市開新店，長沙門店也在努力復開，加大培訓課程的頻次，提升伙伴們的專業技能。這一切都是為了讓大家能早日有班可上、能夠多拿一些工資所做的安排。

但即使這樣，也需要一些時間才能夠解決伙伴們工時不夠的問題，這個時間有多長，小蔥老師心里也沒底。所以在這個情況下，我們的薪資進行了一輪臨時性調整，未來也將隨著伙伴們的工時問題解決后取消這個方案。這次調整大的邏輯是保證哪怕0工時的伙伴也能夠有基本工資，維持基本的生活。但客觀上也導致大家的工時都縮水了，很多門店伙伴的提成下降、收入減少了。

站在8000個人的立場，小蔥老師希望至少能保證到每一個伙伴有一個基本生活保障，也很希望伙伴們能夠理解這個決定，畢竟我們是一個集體，在有困難的時候需要互相依靠，才能夠一起度過眼下的困難。

站在每一個伙伴的立場，快到過年了，到手的錢變少了，對大家的生活一定會有影響。尤其因為沒有跟伙伴們講清楚我們眼下的安排和未來的規劃，每一位伙伴的不解、不安、不忿都非常合理。小蔥老師帶著人力資源做疫情下的薪酬方案，大方向朝著照顧絕大多數小伙伴的實際利益走的，但發通知的時候想當然，過程只有我們自己想說的，過程簡單，并沒過多想小伙伴看得懂嗎，能正確理解嗎，太單向思維了，沒有跟大家解釋清楚薪酬邏輯，導致大家不太理解這個調整動作，確實是非常不應該的。

工時偏少的伙伴們，小蔥老師對不住你們，我們一定會盡快把新店開出來，讓大家都有班可上，盡快增加收入。提成變少的伙伴，小蔥老師也對不住你們，因為我在公司發展過程中做的決策過于冒進，不得不在此刻做出這樣的安排，我真心希望我們8000個人能一起扛一扛，等待春天的到來。也請你們多多體諒，如果各位對公司和我個人任何方面有任何問題或建議，我誠心誠意地等待大家。

帶領8000個伙伴往前走，讓每一個伙伴能夠勞有所得，獲得更多發展機會，多勞多得，說實話對茶顏來說是一個巨大的考驗。困難很多，小蔥老師也不知道接下來這個團隊會遇到怎樣的挑戰。小蔥老師也會積極做好心理建設，盡量成熟一些，多做正確決策，少添亂。小蔥老師收到了一些伙伴對我的鼓勵，謝謝你們選擇相信我，相信茶顏。希望大家能夠接受我這個有點二，有點莽撞的老板，也看看未來我能不能變更理智一些，不管是公司策略還是待人接物。

此刻及接下來的一段時間，特別需要各位伙伴能夠相互理解，齊心協力。非常非常感謝選擇茶顏、選擇留在茶顏的每一位伙伴，也非常感謝曾經選擇茶顏的伙伴，希望大家都能夠日進一步，有更美好的前程。