《2023數字生態就業創業發展報告》：微信生態催生就業收入機會超5000萬個|天天觀察

2023-05-25 17:52:33來源：讀特

(資料圖)

5月25日，中國勞動和社會保障科學研究院課題組發布《2023數字生態青年就業創業發展報告》（以下簡稱報告），對當前青年在數字平臺的就業創業圖景進行全面分析。報告認為，數字平臺及其構建的數字生態在穩就業促就業、就業結構調整和數字化轉型等方面發揮了積極的推動作用。并稱，這得益于我國人口的高質量發展基礎，數字生態興旺蓬勃。

近年來，互聯網的飛速發展催生出多個數字生態，這些數字平臺憑借網絡普及推廣、數字技術助力、進入門檻較低、從業條件便利等優勢，吸納大量勞動者進入就業創業，產生了就業創業的集聚效應。

《報告》顯示，2022年，由微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業微信等構成的數字生態，共催生就業收入機會達到5017.3萬個，較上年增長8.6%。其中，視頻號衍生的就業收入機會達到1894萬個，同比增長41.2%；小程序衍生的就業收入機會達到1163萬個，同比增長38.5%。

《報告》還顯示，青年群體在數字平臺就業中成為中堅力量。在微信數字生態的從業人員中，35歲以下青年人的就業比例在56.8%左右。其中，在小程序開發者和小程序服務商從業人員中，青年占比更是高達73.4%和67.1%。青年人才已成為引領數字經濟發展的關鍵力量。

數字生態在催生就業收入機會的同時，也為青年創業帶動就業降低門檻、帶來發展機會。《報告》顯示，70.4%的青年創業項目中員工都是青年人。而青年對于數字生態的職業認可度也較高，65%認為數字經濟發展充滿機遇，48.6%的人認為數字就業是未來主流。其中，超過60%的兼職從業者有轉向全職數字就業的打算，近30%的從業者愿意將當前從事的工作作為終身職業。此外，青年人認為數字化職業的優勢在于“時間自由、自我實現、地點靈活”，而出身非城鎮的青年從業者占比過半，目前卻有超過90%在城鎮工作。

由于數字化的應用能夠極大程度打破信息不對稱的問題，擴大勞動力市場供需匹配的范圍，實現信息的透明化、暢通化，因此數字平臺也在探索如何使用數字化的方式，來解決數字化就業中出現的問題，比如靈活就業保障、職業技能學習等。

除了保障問題外，數字職業技能的培養也是當下青年關注的重點問題之一。《報告》顯示，67.2%的青年微信生態從業者認為，創新想法和創意在數字化職業技能中尤為重要。但與之形成對比，絕大多數青年人是通過自學（78.1%）及職業教育平臺（48.2%）彌補數字技能不足，數字技能獲取渠道不足是從業者面臨的主要困難。

對此，數字平臺也嘗試為更多青年提供技能的培訓。例如微信依托數字化能力打造了“好看鄉村”和“百縣千村萬人助農直播”計劃等。

但這種點狀的數字技能知識培養還不足夠解決實際就業問題，《報告》中建議，要在教育體系中增設數字素養與技能相關專業、課程、配套讀物及實踐活動，完善人才培養、使用、評價、激勵機制，建立健全數字技能人才培養體系。在政府培訓項目中積極開發數字技能培訓項目，增加專項培訓補貼，加大對數字技能培訓支持的力度。

專家表示，我國有近9億勞動力，每年新增勞動力都超過1500萬，接受高等教育的人口已超過2.4億。在數字生態之中，素質優良、總量充裕的現代化人力資源，正在加速推進諸多行業的現代化過程。乘著人口高質量發展的東風，數字生態“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”正在形成，經濟發展動力強勁。

標簽：