5月29日,重慶旭輝星干線的廣場上鑼鼓喧天鞭炮齊鳴,業主圍著便民服務攤說說笑笑……這一天,永升服務西南區域在重慶市雙桐路社區開啟“升日快樂”社區服務文化節,迎接端午以及永升23周歲的生日。便民市集、技能頒獎、鄰里表彰、友鄰慶生等活動精彩紛呈,物業團隊和業主家人們一起,共筑友鄰溫情社區,共同激發社區共建活力。

便民市集與民俗活動,傳遞“升日”溫情

這場特別的“升日”慶典,在琳瑯滿目的便民服務與市集活動中拉開序幕。歡聲笑語中,社區業主們與永升員工一齊在慶典的歡樂氛圍中,感受著永升37℃社區的精彩與美好。

據介紹, 在此次迎來23周年之際,永升服務面向業主推出了一系列“升日”專屬福利,包括物業費預繳贈禮、芯選好物23元一口價、租房入住大禮包等,以感恩業主的一路相伴。這場“升日快樂”社區服務文化節,不僅是對永升23年發展歷程的慶祝,更是希望為業主、為社區傳遞更多溫暖與美好。

啟動“美好鄰里價值發現計劃”:美好家園,友鄰共建

為將社區打造為美好共治、和諧共建的港灣,此次“升日快樂”社區服務文化節,永升服務聯合回興街道雙桐路社區,首次發起“美好鄰里價值發現計劃”,設立“美好鄰里獎”,表彰為美好社區共建作出貢獻的模范業主鄰里,旨在通過這一行動,發掘、表彰和感召更多的業主,用實際行動點亮社區溫暖,躬身參與到社區的美好共建當中。

“一直以來,永升服務都堅信:一個好的社區,不僅需要專業的服務,更需要鄰里間的真情互動。‘美好鄰里獎’的設立,正是我們對這種互動最好的鼓勵與見證。”永升服務集團助理總裁兼西南區域總經理賴世瑜表示,“希望美好鄰里專項榮譽能持續讓我們發現美好鄰里故事,激發鄰里價值,推動社區共治,增強社區凝聚力。”

從便民服務的積極參與者,到社區活動的熱心組織者;從鄰里矛盾的調解能手,到公益行動的帶頭人……獲獎業主們用實際行動詮釋著"遠親不如近鄰"的真諦。未來,永升服務將在每年"升日"慶典上持續頒發這一榮譽,通過講述他們的暖心故事,釋放更多鄰里溫情,讓社區真正成為守望相助的溫馨港灣。

長情陪伴共赴長遠,攜手鑄就長效品質

慶典之上,永升服務頒發了“員工技能大賽”和“長期服務榮譽”兩項員工大獎,向長情陪伴、追求卓越的員工們予以表彰。“人才是企業發展的堅實基礎和寶貴財富。永升服務為員工提供多元化的成長路徑和豐富的培訓體系,也將持續培養和積累更多優秀的長期服務者,與組織上下同欲,共創成就。”永升服務西南區域副總經理熊艷萍介紹道。

作為永升服務的“華山論劍”,“員工技能大賽”為一線服務者搭建了展示專業能力的舞臺。永升服務西南區域50余名名客服、工程、保潔、秩序領域的精英經過兩周激烈角逐,最終16名選手憑借過硬技能脫穎而出。在永升,每位員工在上崗前都需通過嚴格的專業培訓與認證,這種"人人都是教練"的學習文化,正持續推動服務品質向更高標準邁進。

"長期服務榮譽"獎項則承載著永升對忠誠伙伴的深深謝意。今年,永升服務西南區域共有26位員工收獲5年長期服務榮譽,4位員工獲頒10年長期服務榮譽,1位員工獲頒15年長期服務榮譽。這些數字背后,是永升與員工們用時間書寫的動人故事。

“這份榮譽,見證了我與永升共同的成長歷程。”一位10年老員工施瓊動情分享,“從青澀到成熟,從普通員工到資深財務人員,永升不僅給了我發展的平臺,更讓我深刻體會到物業服務者的價值與使命。未來,我將繼續與永升同心同行,用更專業的技能、更用心的服務回饋業主信任,讓我們的社區因物業服務的溫度而更加美好。”

公益合作鏈接幸福,“藍馬甲”行動點亮社區

值此“升日”慶典與端午來臨之際,永升服務與螞蟻公益基金會“藍馬甲行動”簽訂戰略合作協議,雙方將于社區助老維度,開展全面深入的公益合作,并在永升服務西南區域3個永升在管社區,揭牌設立藍馬甲助老服務站,將 “藍馬甲” 防詐宣傳項目引入永升37℃繁星社區,以公益力量賦能基層治理,為業主織就一張“看得見、靠得住”的守護網。

“此次戰略合作,將有助于增強雙方在社區公益維度的深入合作,顯著提升助老公益的社區實踐效果。”永升服務表示。在黨建引領的永升37℃繁星社區里,永升的“紅色”服務崗將與“藍馬甲”志愿者一起,化身“助老反詐講師”,用真實案例科普騙局套路,守護長者“錢袋子”。與此同時,藍馬甲助老服務站也將同步設置公益回收點,業主可通過捐贈舊家電兌換公益積分,實現“資源循環+環保理念”雙贏。

“服務之路,永不止步;溫暖傳遞,永升不息。”這是永升服務23年沉淀的信念,更是對未來許下的莊嚴承諾。站在新的起點,永升服務將以永升37℃社區為藍圖,以"共治"理念激發社區活力,讓專業服務與人文關懷相得益彰,書寫更多關于"家"的溫暖故事。

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