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健民集團擬推36.96萬股 激勵管理層積極性、創(chuàng)造性

長江商報 | 2022-06-02 16:48:09

健民集團(600976.SH)日前發(fā)布公告稱,公司擬推出2022年限制性股票激勵計劃(草案),激勵計劃授予的激勵對象總人數為6人,授予價格為20.58元/股。本激勵計劃擬授予的限制性股票數量36.96萬股,占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.24%。

授予限制性股票36.96萬股

健民集團公告顯示,公司發(fā)布的2022年限制性股票激勵計劃(草案),擬授予的限制性股票數量為36.96萬股,占2022年激勵計劃草案公告時公司股本總額153398600股的0.24%。2022年激勵計劃與2021年激勵計劃合計授予權益總量143.2001萬股,占公司股本總額153398600股的0.93%。

2022年激勵計劃涉及的激勵對象共計6人,占公司全部職工人數的0.3%;包括公司董事長、總裁、部分副總裁、董事會秘書及核心技術人員。所有激勵對象均在公司擔任核心管理職務,并與公司簽署勞動合同,在公司(含全資子公司)領取薪酬。

2022年激勵計劃所涉限制性股票的授予價格為每股20.58元,即滿足授予條件后,激勵對象可以按每股20.58元的價格購買公司限制性股票。

激勵管理層積極性、創(chuàng)造性

健民集團主要從事藥品的研發(fā)、制造、批發(fā)與零售業(yè)務。其表示,實施2022年限制性股票激勵計劃的目的是:建立利益共享和風險共擔機制,實現股東、公司和員工利益的一致,使各方共同關注公司的長遠發(fā)展,最終為股東帶來更高效、更持久的價值回報;建立健全公司長期激勵與約束機制,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,吸引和保留優(yōu)秀管理人才,促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展;進一步完善公司法人治理結構,建立內部員工積極參與公司經營管理和監(jiān)督的長效機制。

除2022年限制性股票激勵計劃外,公司在實施中的股權激勵計劃有《2021年限制性股票激勵計劃》(以下簡稱:2021年激勵計劃),2021年激勵計劃以2021年至2023年為考核年度,合計向符合條件的7名激勵對象授予限制性股票1062401股,其中531200股已于2022年5月31日上市流通。

考慮到2021年公司實際經營業(yè)績的完成情況已經超過2021年激勵計劃設定的2023年考核指標,為持續(xù)激勵管理層積極性、創(chuàng)造性,保持公司經營業(yè)績的穩(wěn)定增長,公司董事會薪酬與考核委員會擬定了《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》。

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