近年來,福貢縣委組織部全面落實從嚴管理干部要求,嚴格執行干部任前檔案審核制度,堅持把干部任前檔案審核作為干部選拔任用的關鍵程序和重要環節,嚴格審核干部檔案內容,充分運用審核結果,確保“凡提必審”落實到位,防止發生干部“帶病提拔”現象,切實提高了干部選拔任用工作水平。
嚴把“質量關”,確保真實準確
在全面審核的基礎上,確保檔案真實性,審核各類材料是否有效,程序是否規范,手續是否完備,有無不實、涂改,內容之間的關聯性是否合理以及是否有影響干部使用的情形;確保檔案準確性,審核出生日期、參加工作時間、入黨時間記載是否準確、一致,學歷學位填寫是否屬實,工作經歷是否真實完整,干部身份取得是否符合政策規定,家庭主要成員及重要社會關系信息是否真實準確;確保檔案完整性,審核學歷、政治面貌、獎懲、考核、職務變動、調動審批、公務員(參照管理工作人員)登記等材料是否完整規范。確保干部檔案信息全面、準確、真實、有效。
(資料圖)
嚴把“程序關”,確保規范有效
在干部動議環節,由管檔人員對動議人員提前進行初步審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息,看基本材料完整程度、材料內容真實程度、干部信息準確程度,并如實填寫《干部“三齡兩歷一身份”審核確認表》和《干部人事檔案任前審核登記表》,向干部選任負責人反饋審核意見;在干部考察環節,考察組對考察對象“三齡兩歷一身份”等基本信息和干部任職條件與資格進行認真復核,看其是否存在影響選拔任用的重要情況,對干部人事檔案審核過程中發現的問題和疑問,及時向考察組領導匯報,并將干部人事檔案審核情況如實反映到審核意見中。
嚴把“責任關”,確保公正嚴肅
嚴明檔案審核紀律,堅持“誰審核,誰簽字、誰負責”的原則,實事求是界定各環節和程序的責任主體,層層壓實責任,逐級簽字認定,做到全程留痕。實行責任倒查,對審核檔案不準、審核把關不嚴、知情隱瞞不報,造成干部“帶病提拔”的,嚴肅追究相關責任人責任,確保干部選拔任用工作的公正性、嚴肅性。
嚴把“運用關”,確保精準使用
根據檔案審核結果,對檔案材料齊全、信息記載準確一致、符合提拔任用條件的,進入干部選拔任用下一環節;對檔案記載中不一致、專審工作組織認定結果不準確、原始檔案材料涉嫌涂改造假問題未查清,未作出結論的、缺少重要原始依據材料,不能完整地反映干部情況,影響使用的,要立即查核,未核準前一律暫緩任職程序。有效加強了干部任前監督,發揮了干部人事檔案在任前資格審查中的保障作用。
【供稿:福貢縣委組織部 康巧】
編? ?輯:豐玉立
責? ?編:周小洋
總? ?編:和林偉
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