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醫生確診后還要去上班是怎么回事?醫護人員短缺怎么解決?

鋼企網 | 2022-12-15 14:11:08

目前,一些具體的細節,我們尚無從得知。只希望大家理看待這件事,切勿以訛傳訛。

日,在國內一比較出名的醫學網站,一網友發的帖子引發廣泛關注。

據該網友爆料,現在有些醫院發布通知稱,若陽員工不愿去隔離點或是居家隔離的話,可以報備后繼續上班。

該網友還表示,微博上還有人爆料:一醫生確診后,被強制要求去上班。

針對網友反應的這種情況,該網站發起了關于醫院如何應對職工陽情況的調查,結果顯示:僅有少數的醫院會要求職工去定點醫院繼續工作,大多數醫院都會讓陽職工去隔離點或是居家隔離。

網上這沒頭沒尾的爆料,本身敘述也沒那么全面,醫院讓陽職工繼續上班是在原崗位上繼續,還是有其它安排?若是網友所說屬實,那醫院是否已經做好了應對措施,優化了該決策?

目前,一些具體的細節,我們尚無從得知。只希望大家理看待這件事,切勿以訛傳訛。

當然,隨著各地防疫政策的調整,各地雖然逐漸恢復了正常生活,但感染者的數量在不斷增加,這看似靜、眾望所歸的背后,也有暗流涌動。

疫情三年,醫院是疫情防控的一個重要環節。當疫情來襲時,第一個受到影響的肯定是醫院,最不能倒下的還是醫院。也正如此,出現醫護人員感染,醫療資源擠兌等狀況,是無法避免的。

面對這種情況,有醫護人員表示很擔心:醫院除了發熱門診、普通門診的病人外,也還有很多其它疾病的病人,比如:腫瘤化療期間免疫力低下的、重大手術創傷后的、免疫疾病的患者等。如果接診醫生感染了,當他回到病房后,有可能會傳染給其它醫務人員或是病發患者,從而引發重大的院感事件,很有可能就危及到其它患者的生命,這整個過程中,該怎么追責呢?

作為一名醫護人員,很多人并不害怕自己感染,而是擔心自己不小心感染,導致院感事件的發生,將其它疾病的患者置于危險中。同時,也擔心若是出現了大面積的感染,誰來維持醫院的正常運行?

醫護人員短缺是一個不爭的事實,特別是疫情之后,情況更甚。

目前,隨著放開的呼聲越來越高,各地的政策也做了相應的調整,作為一直身處在疫情漩渦中心的醫院,怎樣才能在醫護如此短缺的今天,將影響降到最低是我們亟需解決的難題!

針對這種情況,有業內人士提出可以進行分級診療。

何出此言?

疫情初期武漢將社區衛生中心納入收治范圍,以及常態化防控時期的居家隔離、集中隔離、方艙醫院、定點醫院等做法,均體現了這一思路。而隨著防疫政策進一步調整,亟待出臺適應當下的新冠分級診療措施。

但目前,相關政策的出臺,還需要一定的時間。

當下我們能做的,也只能是做自己健康的第一責任人,不管是就診者還是醫護人員都需要做好防護。

此外,醫院也應該做好管理措施,根據工作的需要,組織本機構醫護進行核酸或是抗原檢測。

對于出現發熱、呼吸道癥狀等醫務人員可以先進行抗原檢測,根據醫務人員健康狀況和檢測結果等,安排進入相應診療區域工作或者居家健康監測。

醫院也需要將關愛醫護人員落實到位,動態化調整醫務人員編組、醫療力量配備,以及工作班次的安排。要通過科學的防護手段,最大程度減少醫護人員執業暴露,保障醫護人員執業安全。

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  • 標簽:醫護人員短缺,調整醫務人員編組,分級診療

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