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每日熱訊!【地評線】東湖評論:奏響“三部曲”,讓一線成為人才涌動的“新高地”

2023-02-08 18:36:01來源:荊楚網  


【資料圖】

近年來,湖北省堅持黨管人才原則,集中開展“專業人才智匯基層”活動,深入實施服務基層人才專項,引導專業人才向企業和生產一線集聚,釋放發展活力。據統計,湖北省一級近3年累計選派1341名院士專家、775名“科技副總”、2976名科技特派員、300名博士服務團成員,帶動全省各級3.6萬余名科技人才下沉基層一線,解決技術難題,助力人才成長,服務產業高質量發展。

時代呼喚人才,基層需要人才,黨的二十大報告提出,必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。只有牢固樹立人才是第一資源的理念,厚植育才聚才沃土,搭建干事創業舞臺,奏響人才發展“三部曲”,才能實現人才與地區發展的“雙向奔赴”。

奏“筑巢引鳳”前奏曲,打造引才“強磁場”。人才興則事業興,一方面,要打好政策支撐的基礎牌,涵養“近悅遠來”的人才生態,完善和優化人才引育政策,構筑人才引育體系,向用人主體放權,為人才松綁,充分激發人才活力。另一方面,要出好“招才引智”的先行牌,緊扣發展脈搏和產業需求,深入開展“雙招雙引”活動,提升人才引進匹配度,以強有力的產業支撐人才施展才能,推動產才融合,產業“鏈”接人才,助力人才撬動產業發展新未來。

奏“固巢養鳳”進行曲,培植育才“厚沃土”。“育才造士,為國之本。”“輸血”與“造血”并舉,才能培植好人才成長的沃土。首先,要有效整合資源,抓好“產學研政金”合作,通過政府搭臺、校企共建共享、協同育才等多種形式全方位搭建人才合作新格局。同時,要探索完善人才培養制度體系,深化人才發展體制機制改革,建立多元化人才評價和激勵機制,探索立體化人才培養體系,有針對性的對各類人才設置因人而異的培訓內容,切實提升各類人才的綜合素質。

奏“暖巢留鳳”協奏曲,打造用才“心港灣”。栽樹重在扎根,留人貴在留心,優質的人才服務,才是拴心留人的關鍵。要用更新的服務理念留人,樹立更貼心的“一站式”人才服務理念,精準對接人才需求,變被動、間接服務為主動、直接對接;要用更優的服務路徑留人,不斷提升行政辦事效率和滿意度,保障人才發展的政務環境,加大對人才的住房、子女教育、醫療、交通等多方面政策傾斜,切實解決人才發展的后顧之憂;要用濃厚的服務氛圍留人,加大表彰典型、選樹先進的力度,充分營造識才愛才的氛圍和開放包容的文化。

梧高鳳必至,花香蝶自來。要讓人才活水源源,就要真正做到“人盡其才、才盡所用、用有所成”,讓尊重人才不再是一句空話,確保人才有用武之地,跑出人才工作“加速度”。

稿源:荊楚網

作者:張秋婷(宜昌猇亭區)

責編:劉文穎

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