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深交所4日向大為股份下發關注函，要求說明股權激勵計劃中，考核指標僅設置營業收入的合理性及科學性等。

6月29日，大為股份披露2023年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)，首次授予擬向14名中層管理人員及核心技術/業務人員授予股票期權65.37萬份，擬向何強、全衡、鐘小華、連浩臻、高薇等5名高管、董事授予59.42萬股限制性股票，向8名中層管理人員及核心技術/業務人員授予48.8萬股限制性股票。對首次授予的股票期權和限制性股票，公司層面業績考核目標是以2022年營業收入為基數，2023年至2025年營業收入增長率分別不低于10%、20%和40%。

深交所指出，2020年至2022年，大為股份營業收入分別為3.88億元、8.57億元和8.38億元，同比增長率分別為106.12%、121.18%和-2.28%。

基于此，深交所要求，結合行業發展及市場環境變化、近三年經營情況、營收增長率及趨勢、同行業可比公司情況、后續業務發展規劃等因素，說明此次激勵計劃考核指標設置的依據、具體測算過程及合理性，考核指標僅設置營業收入的合理性及科學性。

同時，說明公司2022年營業收入增長率下滑的具體原因，結合目前實際經營情況、外部經營壞境、未來發展規劃等說明設置未來三年營業收入增長率考核指標遠低于公司過往三年營業收入平均增長率的原因及合理性，以2022年營業收入為基數的2023年至2025年增長率設置是否審慎、合理，是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的規定，能否發揮激勵作用，進一步說明上述指標設置是否存在向相關人員進行利益輸送的情形。請獨立財務顧問核查并發表明確意見。

此外，深交所表示，結合擬激勵董事、高級管理人員的任職期限、主要工作等分析說明其份額占比確定依據，進一步說明此次激勵計劃中董事、高級管理人員授予限制性股票占比較高的原因及合理性。

官網介紹，大為股份于2000年10月25日成立，是一家新一代信息技術業、汽車制造業雙主業發展公司，形成半導體存儲芯片、智能終端、汽車三大業務領域。

財務方面，2023年一季度大為股份實現營業收入1.06億元，同比下降34.02%；歸屬于上市公司股東的凈利潤81.37萬元，同比下降60.80%。

二級市場上，7月4日大為股份平開高走，收漲1.88%報16.23元。