前不久，一位網友曬出了一張保潔阿姨在公共衛生間一個隔間里休息的照片，立馬引發了熱議，也激起了很多人這樣的行動，那就是去自己所在的單位、附近的寫字樓、商場、超市，看看自己的身邊是不是也存在這樣的現象。
于是，網友們曬出來的類似的照片越來越多，大家這才發現，原來很多保潔員都沒有專門的休息場地，公共衛生間最后一格的雜物間、工作間，就是他們的休息區，有的保潔員甚至吃飯、午休都在這里。
在一個不到兩平方米的空間里，堆放著衣服鞋子等個人物品，旁邊是一些清潔工具，靠門的位置有一個凳子，從這些東西看，這應該是一位保潔員的休息區，但是它的位置，卻是一個公共衛生間里的隔間。這就是引發大家熱議的一位網友分享的照片，于是，更多這樣“隱秘的角落”，開始被看到。
網友陳女士的照片，是在武漢某寫字樓公共衛生間里拍到的。在小隔間的門上，掛著保潔員的衣服，在隔間的門口，放著兩雙鞋，旁邊的洗手池上，還擺放著水杯、茶葉，還有水果。陳女士告訴記者，其實這樣的場景，她之前就看到過。
網友涂女士是在安徽銅陵一家公司宿舍樓里拍到的這樣的照片。也是在公共衛生間的隔間，放著一把紅色的凳子，保潔員會在這里臨時歇腳。
關注和討論中，缺少休息場所，似乎是保潔員們共同面臨的問題。作家張小滿在紀實文學作品《我的母親做保潔》中，也講述了自己母親在深圳當保潔員的經歷，在母親工作過的商場、政府大樓和寫字樓，都沒有為保潔員設置休息間。
《我的母親做保潔》作者 張小滿：我母親現在還在做保潔，我近期有問到她，她現在在寫字樓里面，即使在這個話題已經被討論的情況下，他們的寫字樓其實也是沒有改變的，她們大部分可以休息的地方就是一般在消防樓梯道，還有一個是工具房，可以在工具房里面休息。還有一個地方就是廁所的隔間。
本周，保潔員的休息室再次被推入公眾視野。在張小滿看來，這樣的關注是可貴的，如果大家努力，就有可能具體改善保潔員們的工作環境。
保潔阿姨在公共衛生間隔間里休息的場景，刺痛了很多人，“給保潔阿姨一個休息空間”成了熱搜話題。讓人欣慰的是，這樣的討論很快從線上轉到了線下，從熱議變成了思考和行動。比如在上海的一所高校，就有學生們向校長信箱提交建議，沒幾天，專門為保潔員改造的一間休息室就投入了使用，里面配備了桌椅、空調、熱水器等設施。
在為學生和學校點贊的同時，我們自然希望，能有越來越多的單位、企業行動起來，讓地鐵、街道、商場、寫字樓里保潔員們，也能有一間可以吃飯、喝水、看手機、微微打個盹兒的休息室。
上個月，位于上海閔行區的公廁，為保潔員們設立了專門的休息室。
上海閔行市容環境管理中心設施科科長 林勇：總的是十五平方米，但是里面的設施設備的配置是很齊全的。根據保潔員吃飯難、喝水難、休息難，我們綜合考慮，配置這些設施和設備。
麻雀雖小、五臟俱全，想要開辟出這樣一間既方便工作、又能休息的空間，首先在規劃環節就需要發力。
上海閔行市容環境管理中心工會主席 王莉芳：在做設計方案的時候，新建公廁肯定是能保證保潔休息室這個功能實現。但是針對一些老舊的、重新布局、合理地規劃，在保證這個公廁的這些公共服務功能前提下，那我們再把休息室這個功能放進去。
通過改造，目前在上海閔行區，有兩百七十多座戶外公廁，都就近配齊了保潔員休息室。
上海閔行市容環境管理中心工會主席 王莉芳：滿足了他們心理和生理的需求，讓他們感覺自己得到尊重了，我有權利休息的。我們社會對保潔員的態度，其實也是一個文明程度的試金石。
校園里的保潔員都在哪里休息?這成了華東政法大學學生江亦心最近關注的問題，了解到保潔員們的休息條件后，她通過“校長信箱”反映了這一問題。
江亦心很快收到了回信，幾天后，學校在宿舍區就開辟了一間保潔員休息室，作為學生代表，江亦心還被學校后勤部門邀請，一起為保潔員休息室搞了一個小儀式。
目前，這個保潔員休息室，可以覆蓋在宿舍區域工作的絕大多數保潔員，每到飯點，這里就格外熱鬧。
僅靠一間休息室，還解決不了全校保潔員的休息難題，江亦心表示，她還會關注后續進展。
為保潔員們設立休息室，不少地方在做，但從數量上看還不算太多。也有人指出了這項工作的難度，比如寫字樓、商場寸土寸金，可改造的空間有限。再比如，保潔員們大多數簽的都是勞務派遣合同，各方面的勞動權益保障都比較弱，休息室的建設，很難成為相關單位考慮的工作。
但這些理由似乎也都站不住腳，《中華人民共和國勞動法》里早就規定了“用人單位必須為勞動者提供安全衛生的勞動條件”，從這個層面講，給保潔員找一個休息區，可不是什么福利，而是一項必須得到尊重的權利。
“給保潔阿姨一個休息空間”，隨著這樣的話題引發廣泛關注，大家的討論也越來越深入，到底應該由誰來推動這一問題的解決?從一些地方的實踐來看，上海市環衛公廁職工工間休息室的建設，是由上海市總工會推動完成，這項工作，還被列入了市總工會2023年的實事項目。
上海閔行市容環境管理中心工會主席 王莉芳：我們根據市總工會，以及市綠化市容行業工會的相關工作要求，去推進落實的。整個工作其實從2023年就開始推進了，我們通過兩年的努力，閔行區基本上全覆蓋了保潔休息間的功能。
在上海市總工會的主導下，工間休息室建設，在環衛公廁、公交、地鐵等行業鋪開。而在浙江杭州，作為3萬余名環衛工的主管部門，杭州市城管局多年來一直在推動環衛工休息點的建設，如今已建成262座城管驛站。
保潔員群體，遍布于商場、寫字樓、學校、景區以及企業機關等各個場景。為保潔員建休息室，當然需要各個行業的自覺行動，同時也離不開工會、勞動監察等部門的推動。
中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任 副教授 張皓 ：很多企業組織自行雇傭的這些清潔工人，那他們的休息空間如何保障?我覺得這里工會就可以發揮作用，它可以滲透到基層，包括在我們企業的層面如何督促企業建立休息室，我們人力資源社會保障部門，其實就是我們的勞動部門，它最終是承擔對所有勞動者的這種權益保障的核心治理職能，所以他們應該是一個非常重要的主體。
在公共衛生間的隔間里休息，顯然有違《中華人民共和國勞動法》的精神。《中華人民共和國勞動法》中對于勞動者“休息休假的權利”“勞動安全衛生保護的權利”都有明確規定。擁有一個體面有尊嚴的休息室，是保潔員群體應有的權利。
武漢大學政管學院副院長 王增文：勞動法有對用人單位基本的要求，就是它必須提供符合安全衛生要求的勞動條件。但是現行法律就沒有專門為他搭建一個休息室這樣一個具體的細化的要求，所以我們就應該要去解讀法律，這個休息空間的搭建它是在勞動法細化的基礎上需要踐行的，這是真真正正地去以這個勞動者的需求為出發點去回應我們整個法律和制度的。
眼下，隨著保潔員休息室被大家廣泛關注，保潔員群體的工作生活狀況也被更多地了解。他們很多是高齡勞動者，收入不高，卻面臨高強度工作，又很難享受節假日、工傷養老保險等福利待遇。而這背后則是因為很多保潔員是勞務派遣和外包人員，勞動權益缺乏保障。
武漢大學政管學院副院長 王增文：因為他們是勞務派遣形式，他們的保障也是偏少、偏低、偏弱。勞務派遣，是勞務關系，勞務關系相當于他是靈活就業人員。最典型的問題是勞動關系不穩定導致的社會保障不充分，我們如何讓它更充分的保障呢?要合理界定勞動關系，然后搭建適合他們的社會保障的一些機制。
本周，北京市有關部門就再次明確，將定向滿足城市公共服務人員的住房需求，定向對配送、快遞、家政、環衛等城市公共服務人員的租房需求，提供住房。
北京市住房和城鄉建設委員會保障房建設管理處副處長 郝拴明：保障性租賃住房建設的選址，我們鼓勵市場主體優先在軌道交通站點，公共交通區域，園區附近建設。今年我市將建設5萬套保障性租賃住房，竣工8萬套各類保障性住房。我們繼續加大針對城市運行服務人員，專項配租，滿足市場對一張床、一間房的租賃需求。
中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任 副教授 張皓 ：我們在有條件的地區可以去探討，比如說公共福利支出進一步向這些群體傾斜，其實這個體面的勞動它不是多么高的要求，基本的收入水平，體面的居住環境、體面的工作條件，包括我有基本的社會保障。風險不需要完全是我個人去承擔，而是這個社會有給我兜底這樣的制度。
