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世界快資訊丨東湖評論:讓“13710”成為干部作風轉變的“破譯碼”

2022-12-05 16:30:31來源:荊楚網  


(資料圖片)

據農民日報報道,今年以來,河南省潢川縣認真貫徹《信訪工作條例》,在信訪系統全面推行“13710”工作機制,各責任單位對交辦的信訪事項,當天進行研究部署,3天內反饋辦理情況,一般性信訪問題原則上7天內要落實解決,疑難信訪問題要在1個月內落實解決,做到所有信訪事項件件有結果,信訪群眾滿意度總體達到90%以上。

干部作風轉變是個老話題,應該說,近些年來從中央到地方,無論是“八項規定”這樣的“規定動作”,還是“13710”這樣的“自選動作”,目標一致都是為了促進干部作風的轉變,為干部作風轉變形成有效機制進行積極的探索。

干部作風轉變程度如何,不是干部自己說了算,群眾看在眼里,最有發言權。所謂行動是最好的語言。首先,要做到言而有信。從某種意義上講,干部說話算數要比做事還重要。試想,一個連說話都不算數的干部能做什么事情呢?更能有何擔當呢?不能搞會上或電視上公開承諾擲地有聲,會后就是不落實、不兌現承諾,久而久之,老百姓只會“老不信”。

其次,要做到言必信行必果。所謂行動是最好的語言。常言道,說到做到,言行一致,這是做人之本,同樣也是為官之道。對此古人云:“為官當慎言謹行。”意思是為官之人說話要慎之又慎,說到就要做到,怕對自己所說的話承擔責任是難以取信于民。像“13710”這樣的轉變干部作風機制,將解決群眾反映問題按問題難度,規定辦結時間,群眾能明顯感覺到解決問題“只是時間問題”,不再會擔心反映問題會“石沉大海”。干部勤于事,群眾自然信于行,所以“信訪事項件件有結果,信訪群眾滿意度總體達到90%以上”這樣的結果,自然是情理之中了,某程意義上“13710”成為了干部作風轉變的“破譯碼”。

讓“13710”成為了干部作風轉變的“破譯碼”,說白了,就是要將群眾的事情當回事,把黨和政府的事當回事,對群眾反映的問題及時解決,用勤懇工作的實際行動來取信于民。

稿源:荊楚網

作者:張友江(湖北大冶)

責編:沈素芬

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