7月28日又一券商曬薪酬事件登上熱搜
網傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其夫的收入證明,從網傳截圖來看,收入證明上印有其所在公司logo,且為7月22日開具。該證明顯示其月均收入為82500元。此外,流傳出來的照片還包括其與丈夫在杭州銀泰的合影,并配文“被我家交易員寵愛的每一天”。
關于券商薪酬再次引發熱議。
(資料圖片僅供參考)
有網友提醒:你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎?
她回復:好像上市公司會在年報里披露員工工資情況,并回復稱:“他的薪水不是還沒達到人均嘛”。
目前,該博主已刪除相關內容。
據媒體最新報道,該事件已引起中金公司重視,涉事男主正被停職調查中。據了解,該博主同樣為證券從業人員。
2020年,中金公司曾披露“回A”后的首份年報,其人均百萬的高薪酬引起各界人士的廣泛關注。
天眼查App顯示,中國國際金融股份有限公司成立于1995年7月,法定代表人沈如軍。董監高信息顯示,該公司總裁助理王晟、徐翌成,首席運營官楚鋼,管理委員會成員吳波年薪均在800萬以上;首席執行官黃朝暉、首席財務官黃勁峰年薪在700萬以上;財務總監、董事會秘書、首席風險官等年薪均超過500萬元;多位獨立董事年薪在80萬左右;合規總監年薪為12.7萬。
此外,據中金公司2022年第一季度報告顯示,中金公司一季度應付職工薪酬超112億人民幣。據2021年年報顯示,該公司參保人數為4143人。
公司在年報中詳細解釋了薪酬福利政策:公司根據中國法律法規為中國的員工提供福利計劃,其中包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金及企業年金,公司亦為員工提供補充醫療保險。公司少部分輔助員工通過第三方聘用代理簽約,公司為該類員工支付工資及法定社會福利供款。公司根據當地法律法規為海外員工提供福利。在遵守適用的法律、法規及其他相關監管機構要求的前提下,公司鼓勵員工直接或間接自愿持有本公司股份。
公司還特別強調:“人才始終是我們最寶貴的資產,我們深知,做投行不是擰螺絲,需要更加依賴于人的創造性,因此,我們把是否能最大限度發揮人的積極性、創造性作為衡量管理工作的重要標尺,要求管理者發揮好支持者、賦能者的作用。”
根據wind數據,中金公司人均年薪高達93.9萬,在券商行業居首。
高薪是金融行業的代名詞,為指導券商建立穩健的薪酬制度,健全薪酬激勵約束機制,今年5月13日,中證協發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》,指引明確要求,證券公司在制定薪酬制度時,應當結合行業特點制定穩健薪酬方案,充分考慮市場周期波動影響和行業及公司業務發展趨勢,適度平滑薪酬發放安排,同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。
有網友表示:“這樣的收入水平在頭部券商行業很正常。”也有網友表示:“這簡直是往股民的傷口上撒鹽。”還有網友揣測:“開收入證明只是為了貸款,收入不一定真有這么多。”不少人調侃:“曬工資的女士實力‘坑夫’了。”
對此,你怎么看?
編審:楊艷